Desalineación contable-fiscal
Discrepancias entre registros contables y declaraciones que no se detectan a tiempo.
Enfoque preventivo integrado
Prevención fiscal y laboral antes de que los riesgos se conviertan en contingencias.
MARU CORP ayuda a empresas en crecimiento a detectar riesgos fiscales, laborales, administrativos y de seguridad social mediante una visión preventiva y coordinada.
No somos un despacho contable: somos una estructura de control que detecta riesgos antes de que escalen a contingencias costosas.
01 · Exposición fiscal
Riesgos fiscales invisibles
Muchas empresas cumplen formalmente, pero acumulan riesgos que solo aparecen en una revisión o auditoría.
Los riesgos fiscales y laborales no siempre aparecen de forma inmediata. Muchas veces se originan en procesos administrativos desordenados, documentación incompleta o falta de seguimiento entre áreas. Nuestro enfoque busca detectar esos puntos antes de que generen costos, sanciones o conflictos.
CFDI sin respaldo operativo
Comprobantes emitidos o recibidos sin sustento documental ni trazabilidad interna.
Retenciones mal calculadas
Errores acumulados en retenciones que generan diferencias ante el SAT.
Operaciones sin sustento
Transacciones fiscales sin evidencia que respalde su naturaleza o monto.
Incumplimiento acumulado
Obligaciones vencidas o parcialmente atendidas que crecen sin visibilidad directiva.
Sin calendario de control
Falta de seguimiento sistemático de plazos, declaraciones y obligaciones fiscales.
02 · Exposición laboral
Riesgos laborales frecuentes
Los conflictos laborales y las multas de autoridad suelen originarse en prácticas que parecían menores.
Contratos incompletos o desactualizados
Relaciones laborales sin documentación vigente que expone a la empresa ante conflictos.
Prestaciones mal registradas
Beneficios, aguinaldo o vacaciones sin registro adecuado ni conciliación con nómina.
Incidencias sin documentación
Permisos, faltas o ajustes sin respaldo formal que complican defensas laborales.
Prácticas sin respaldo legal
Políticas internas o esquemas de compensación que no cumplen la normativa vigente.
03 · Seguridad social
Nómina, IMSS e INFONAVIT
La nómina conecta fiscal, laboral y seguridad social. Cuando opera aislada, el riesgo se multiplica.
Cuotas no conciliadas
Diferencias entre lo pagado en nómina y lo reportado ante IMSS e INFONAVIT.
Movimientos afiliatorios tardíos
Altas, bajas o modificaciones salariales fuera de plazo que generan multas acumuladas.
Nómina desconectada de contabilidad
Registros contables que no reflejan la realidad de la nómina ni sus obligaciones.
INFONAVIT sin seguimiento
Retenciones y avisos de crédito sin control sistemático ni conciliación periódica.
Riesgo en auditorías
Exposición acumulada que solo se revela en revisiones de autoridad o due diligence.
Sin visión integrada
Cada área reporta por separado sin una lectura consolidada para la dirección.
04 · Cumplimiento
Documentación y cumplimiento
La prevención depende de tener evidencia, trazabilidad y control sobre cada obligación.
Expedientes laborales y fiscales incompletos o desactualizados.
Obligaciones sin calendario de control ni responsable definido.
Sin trazabilidad entre contabilidad, nómina, fiscal y legal.
Documentos internos que no reflejan la operación real.
Falta de evidencia ante revisiones del SAT, IMSS o STPS.
Proveedores externos sin coordinación ni estándares de entrega.
05 · Enfoque MARU CORP
Prevención como estrategia
La prevención no es un servicio adicional: es la forma de operar cuando la empresa necesita control real.
Enfoque reactivo
- Se actúa cuando ya hay multa, conflicto o revisión.
- Cada área resuelve por su cuenta.
- Costos imprevistos y urgencias constantes.
- La dirección entera en modo contingencia.
Enfoque preventivo MARU CORP
- Detección temprana de riesgos fiscales y laborales.
- Coordinación entre fiscal, laboral, nómina y administración.
- Menos sanciones, menos conflictos, más control.
- Visibilidad ejecutiva para decidir con anticipación.
Visión transversal, no servicios aislados.
Seguimiento continuo, no solo declaraciones puntuales.
Control directivo, no estética de despacho contable.
Prevención coordinada ante SAT, IMSS e INFONAVIT.
06 · Primer paso
Diagnóstico preventivo
El punto de partida para conocer tu exposición real y priorizar acciones antes de que escalen.
Evaluación de riesgos
Revisión integral de exposición fiscal, laboral y de seguridad social.
Mapa de exposición
Identificación de brechas entre áreas, proveedores y procesos internos.
Priorización de acciones
Plan claro de qué atender primero según impacto y urgencia real.
Siguiente paso
Conoce tu exposición antes de que sea una contingencia
Agenda un Diagnóstico Empresarial y evaluamos el estado preventivo de tu operación fiscal, laboral y administrativa.
